หลักสูตรทรัพยากรมนุษย์ HR (Human Resourses)

หลักสูตรทรัพยากรมนุษย์ HR (Human Resourses) สามารถจัดได้ทั้งแบบ Public และ In-house Training ซึ่งหลักสูตรที่นำมาลง

เป็นเพียงมาตรฐานของ Guest Speakers เท่านั้น มีการอบรมสำหรับทุก ๆ ระดับ (หัวหน้างาน พนักงาน) หากท่านต้องการจัดเป็นแบบ

In-house Training ทาง Great STQ Training จะทำการออกแบบรายละเอียดหลักสูตรตามความต้องการขององค์กรท่าน เพื่อให้ได้ตรง

กับความต้องการของอย่างชัดเจน

  • หลักสูตร การคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานในองค์กร
  • หลักสูตร Proactive for HRD and HRM Skills
  • หลักสูตร นวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21
  • หลักสูตร การบริหารคามเสี่ยง (Risk Managment)
  • หลักสูตร HR for Non HR (การบริหารทรัพยามนุษย์สมัยใหม่)
  • หลักสูตร เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนและการบริหารค่าจ้าง
  • หลักสูตร เทคนิคการคัดสรรบุคลากรด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น
  • หลักสูตร การจัดทำ Smart JD
  • หลักสูตร เทคนิคการจัดทำ Training Road Map เพื่อพัฒนาบุคลากร
  • หลักสูตร การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel)
  • หลักสูตร ชี้วัดให้เกิดผลบรรลุให้เป็นไปตามเป้าประสงค์ด้วยการจัดทำตัวชี้วัดผลสำเร็จของงาน (KPI)
  • หลักสูตร กฎหมายแรงงานกับการบริหารวินัยเชิงบรณาการเพื่อการบริหารงานบริหารคน
  • หลักสูตร การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ Competency
  • หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลังคนอย่างมีประสิทธิภาพ
  • หลักสูตร เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์งานให้ตรงตามวัตถุประสงค์และตำแหน่งงาน
  • หลักสูตร การออกแบบระบบบริหารผลงานอย่างบรณาการให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
  • หลักสูตร Professional Training Officer Skills
  • หลักสูตร พิเศษ! เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี 2562/63 เทคนิคการจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจําปี
  • หลักสูตร Training Evaluation Follow-up and ROI
  • หลักสูตร การทําแผนพัฒนารายบุคคลอย่างไรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
  • หลักสูตร Talent Management
  • ฯลฯ